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關于企業職工基本養老保險的問答
來源:社保局   郎記錄   2017-12-14   瀏覽:1619
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       勞動是人們獲得經濟來源主要手段,當年老喪失勞動能力時,將使其不能通過自己的勞動來獲得生活資料,養老保險就是通過社會保障制度安排來防范公民因年老而產生的風險。

一、怎樣繳納企業職工基本養老保險?

《中華人民共和國社會保險法》第十條“職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員可以參加養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險辦法由國務院規定。”該規定明確了可以繳納養老保險的群體和繳費主體,靈活就業人員簡單來說就是年滿18周歲,有意愿繳納職工基本養老保險的中國公民。職工的養老保險由單位和個人共同繳納,單位按照不超過工資總額的20%繳納職工基本養老保險費,個人按照本人工資的8%繳納基本職工養老保險費,貴州省現行標準為單位19%,個人8%,繳費工資低于上年度全省在崗職工平均工資(以下簡稱崗平工資)40%的,以崗平工資的40%為基數繳納養老保險,高于崗平工資300%的,按崗平工資的300%為基數繳納,高出部分不計入繳費工資基數。靈活就業人員的繳費比例為20%,由于靈活就業人員收入不穩定,貴州省現行的靈活就業人員最低繳費工資基數為崗平工資的40%,最高為崗平工資的300%,中間劃分幾個檔次可自由選擇。

二、繳納的職工基本養老保險費哪里去了?

《中華人民共和國社會保險法》第十一條“基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。基本養老保險金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。”單位和個人繳費后記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶,2006年以后單位繳費部分全部劃入基本養老保險統籌基金,個人繳費工資的8%劃入個人賬戶。靈活就業人員繳納的養老保險,費用由個人全部承擔,其中繳費工資的8%計入個人賬戶,繳費工資的12%記入基本養老保險統籌基金(貴州省個人賬戶規模調整時間為2006年7月)。這也是為什么許多參保人員在辦理養老保險轉移和查詢養老保險手冊時,覺得所繳納的社保費用很多但顯示很少的原因,辦理轉移時打印的基本養老保險參保憑證只顯示個人賬戶基金,養老保險手冊一般也只顯示劃入個人賬戶的繳費金額。

三、達到法定退休年齡后職工基本養老保險如何處理?

《中華人民共和國社會保險法》第十六條“參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。”參加職工基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的:一是繳費至十五年,按月領取基本養老金。繳費方式有兩種,一種辦法為后延繳費,后延繳費累計繳費年限不超過十五年,另一種辦法是一次性繳納,由于養老保險現階段還屬于省級統籌,各省份略有相同,貴州省一次性補繳為1998年10月1日至2011年6月30日參加企業職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年,延長繳費五年后仍不滿十五年的,可以按參保人員意愿一次性繳納。二是可以轉入城鎮居民社會養老保險。三是清退個人賬戶基金,終止職工基本養老保險關系。

四、繳納的職工基本養老保險是否可以退出來?

《中華人民共和國社會保險法》第十四條“個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。”個人賬戶資金是參保人員在退休前積蓄的養老資金,是基本養老金的重要組成部分,一般情況下不能提前支取。只有職工退休、在職期間死亡或退休死亡時,個人賬戶才發生支付或支付情況變動。第十七條“參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。”

五、工作變動了職工基本養老保險該怎么辦?

參保人員跨地區流動就業的,需要到原參保地社保經辦機構辦理轉出,到新參保地社保經辦機構辦理轉入即可。參保人員退休時,在不同地區繳納有職工基本養老保險的:<一>退休時基本養老關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地辦理退休。<二>退休時基本養老關系不在戶籍所在地,但在基本養老關系所在地繳滿十年的,在關系所在地辦理退休。<三>退休時基本養老關系既不在戶籍所在地,在養老關系所在地也沒有繳滿十年的,轉回上一繳滿十年的地方辦理退休,如每一個地方繳費都不滿十年,則轉回戶籍所在地辦理退休。


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