為貫徹落實中央、省、州國有企業退休人員社會化管理相關文件精神，讓國有企業退休人員老有所養、老有所醫、老有所樂，促進企業輕裝前行，興義市將有4000余名國有企業退休人員納入社會化管理。
        實行國有企業退休人員社會化管理是進一步保障國有企業退休人員的晚年生活和提高生活質量的重要舉措，是完善社會保障體系，深化企業改革的重要內容。根據工作要求，興義市國有企業人員在辦理退休手續后，采取管理服務工作與原企業分離，養老金實行原渠道發放，人員移交街道(鄉鎮)、社區實行屬地管理，由街道(鄉鎮)和社區服務組織提供相應管理服務。興義市轄區內現有4000余名國有企業退休人員，涉及220家中央、省、州、市國有企業。到2020年6月底，這4000余名國企退休人員將與原企業分離，按照戶口所在地移交所屬街道(鄉鎮)、社區和退休人員管理服務中心，接受在養老、醫療、文化娛樂等方面的社會化管理服務，實現企業退休人員老有所養、老有所醫、老有所樂，讓國有企業卸下包袱，輕裝前進，公平參與市場競爭。